主办:太阳成集团tyc122cc教学督导组
2023 年 5 月 5 日
简报内容概况:
1.学院组织检查 2022 届毕业论文归档工作
2.学院召开毕业论文工作专项会议
3.学院组织开展 2023 届毕业论文中期检查工作
学院组织检查 2022 届毕业论文归档工作
2023 年 4 月 6 日,学院督导组、班子成员及各教学部主任对 2022 届
毕业论文归档情况进行了检查。各专业的毕业论文均已按要求装订归档,
资料齐全,总体符合学院的标准要求,但通过检查发现个别论文在细节上
仍存在一些问题:
1.无图表,纯文字,论文内容过于简单。
2.论文指导评语不是手写。
3.答辩小组成员签字不全,成绩未给,成绩合分不对。
4.成绩与优良中及格不能对应,比如 77 应该是中,不是良。
5.语言不够通顺,逻辑不够连贯。
6.图、表之前均应该有问题描述及如图,表所示等文字。图表不规范。
7.文献综述与论文正文框架结构相似。文献综述按照研究背景、研究意
义、国内外研究现状、结论四部分设计,有争议。
2
8.文献综述、外文翻译缺少页眉、页码(注意:外文原件不需要页眉、
页码)。
9.论文原创性声明日期未填写、任务书中教学部主任缺签字,成绩评定
表缺盖章、答辩记录表无组长签名。
针对以上检查结果,要求各个教学部按学院要求进行自查、整改。学
院将在近期再次对论文归档情况进行检查。
学院召开毕业论文工作专项会议
毕业论文是一项重要的教学任务,是大学生四年学习成果的综合展示。
太阳成集团tyc122cc领导和教师都高度重视该项工作。领导班子数次召开相关会
议,部署具体任务。各个教学部由教学部主任作为责任人,专门负责毕业
论文工作。为进一步规范论文写作要求,2023 年 4 月 20 日,刘海滨院长
就论文工作做了专题报告。在报告中,首先对任务书、开题报告、中期检
查表、工作总结、文献综述和外文翻译进行了系统的梳理,主要指导和培
训广大指导教师和同学如何撰写各大件的内容。然后,对论文正文进行了
系统全面的指导,从目录、中英文摘要、引言、各个章节、结论及参考文
献等方面进行了详尽的讲解。最后,从论文的格式方面,如图表的规范,
3
字体要求、页边距、段间距的要求,参考文献的标引等方面一一做了解答,
避免毕业论文出现严重的格式问题,做到守底线思维。
学院组织开展 2023 届毕业论文中期检查工作
太阳成集团tyc122cc 2023 届毕业论文中期检查时间为 2023 年 4 月 17 日-4
月 21 日,具体检查工作由学院 5 个教学部组织论文指导教师完成。为了落
实毕业论文工作计划,按时做好毕业论文各个阶段相关工作,刘海滨副院
长带队,集合各教学部主任和学科带头人等相关人员,共同对各专业毕业
论文中期检查进行了督导巡查。
4
通过检查发现 2023 届毕业论文撰写工作呈现以下特点:
(1)毕业论文各项工作开展时间较早。早在 2022 年 7 月师生已经开
始着手进行毕业论文选题等工作。指导教师对学生进行宣传和动员,师生
双方对此项工作已有准备。许多同学在选题时已经准备了充足的资料,使
得论文工作能够顺利开展。
(2)克服重重困难保质保量完成论文。2023 年的就业形势较往年更
加严峻。在这种情况下,指导教师严格执行学院要求,在保证论文质量的
前提下,采用多种方式进行指导。对于参加研究生复试和必须到用人单位
参加面试和实习的同学,根据实际情况,采用灵活的方式指导。要求学生
一旦外出找工作,必须同时得到指导教师的同意,并通过网络与老师随时
保持联系,出现问题及时沟通,迅速解决。
2023 届毕业论文的总体进度达到了工作计划预期,总体质量较去年有
所提升,但也表现出一些问题:
(1)受疫情影响,本届毕业生专业理论知识不够扎实,一定程度上会
影响论文的质量。同时,学生做论文的积极性不高,养成了线上指导习惯,
与指导教师线下沟通不积极。
(2)极个别学生对论文存在畏难情绪。
(3)极个别教师指导论文时要求不够严格,不能按照学院要求和论文
模板严格把关,导致学生论文质量参差不齐。
(4)极个别学生存在侥幸心理,对论文没有“底线思维”,做论文的态
度还不够端正。
总之,师生尚需共同努力,克服重重困难,保质保量完成毕业论文的
相关工作,为学生的大学生涯画上圆满的句号。培养学生良好的工作习惯,
为开辟未来生活的新篇章奠定坚实基础。
编 辑:景勤娟 刘艳芳
审 核:黄立明
报 送:上级督导组、教务处
抄 送:各教学部