公司简介：
作为华为的全资子公司，慧通致力于华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案。高端商务服务聚焦客户满意于服务创新，为华为集团及中大型企业提供到访客户接待、会议会展策划与实施、优质的餐饮、车辆、宴会、礼仪等服务，助力企业达成市场目标。商旅服务依托专业的管理体系、覆盖全球的资源和丰富的经验，搭建统一商旅服务平台，建立涵盖商务考察、公务差旅和个人旅游的专业化企业商旅服务体系，提供值得信赖的端到端商旅服务，使企业更专注于商业成功。
慧通自2004年6月正式成立以来，秉承“致力于倾听客户声音，持续改进规则流程，秉承工匠精神，追求精益求精，创造机遇、平衡风险”的质量方针，服务华为集团及中大型企业客户，积累了丰富的商务接待、差旅服务、国际与国内旅游资源和酒店运营管理实践经验，建立了完善的商旅服务智能系统与端到端管理全流程，并拥有国际与国内机票代理、旅行社经营许可等资质，业务范围覆盖全球200多个国家和地区。
2015年，差旅、商旅、酒店、接待、会展等各业务协同作战，齐头并进；采购、IT、财经与人力资源管理聚焦效率提升，深度变革；慧通专业服务能力进一步完善，客户赞不绝口，全年实现主营业务净收入14.09亿，经营收入增长率26%，经营利润复合增长28%，业务稳健增长。
2018年，慧通公司开始承揽“华为手机营销项目”，招聘如下岗位：
项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球第三，2017年的全球手机年销量超过1.53亿台。
招聘岗位：
培训代表(6~9K起)
岗位职责:
1、根据公司业务需求制定区域培训计划，培训内外部资源整合，提升区域培训的影响力，对培训效果负责；
负责内部团队和外部客户级人员产品、销售技能及订货会类等相关培训；
贴合终端零售业务开发实用的教材，提升一线人员销售能力。
发展方向：培训主管、零售市场领域专家
体验店销售代表（6~9K起）
岗位职责：
负责区域整体要货：以PSI数据为基础，参照市场行情，合理要货；
负责区域HES/HESR销售收入，把控平台省仓产品库存、产品组合和ST进度；
确保产品销售流程一致，产品库存体系的运作质量，确保销售业绩达成；
确保区域内所有华为体验店健康、高质量的销售管理；
与体验顾问和运营BM制定详细的店面服务、销售话术、培训制度规划。
发展方向：体验店销售与管理专家
Field Master体验店顾问(6~7K起)
岗位职责:
1、负责所辖店面的正常运营；
2、带领门店团队提供优质的顾客体验；
3、确保高质的体验店运营标准；
4、体验店内员工团队建设；
5、高质量的店面销售管理。
发展方向：体验店销售/运营代表
四、服务体验顾问（5~7K起）
岗位职责：
1、 负责消费者维修需求的受理；
2、 负责客户维修需求的预处理，降低后台工程师受理单量；
3、 负责客户疑议解答和咨询；
4、 协助店长组织服务和技术培训；
5、 负责店面消费者声音管理。
发展方向：MSC店店长、服务领域专家
五、服务技术顾问（5~7K起）
岗位职责：
1、负责终端产品技术支持，受理并解决产品故障问题，协助网点提高产品问题判断与处理能力；
2、负责终端产品的现场技术支持；
3、受理产品技术问题和技术咨询，解决故障问题；
4、协助服务经理完成危机事件及客户重大投诉处理；
5、完成店面消费者声音管理。
发展方向：MSC店店长、服务领域专家
以上岗位均为华为慧通直接聘用
公司简介：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”
项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球前三，2017年的全球手机年销量超过1.53亿台，营业收入超过2372亿人民币；
招聘岗位：
县办事处代表（销售代表方向发展，7~9K起）
岗位职责：
负责县区客户的拓展与对接，维护客情关系；
负责县区市场分析及沙盘梳理；
负责县区客户门店及销售团队管理。
发展方向：城市经理、销售管理专家
零售督导(销售代表方向发展，6~8K起)
1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜；
2、完成店面零售目标，确保市场份额；
3、管理促销队伍；
4、专项促销活动；
5、信息收集、进销存反馈。
发展方向：零售市场代表、零售管理专家
服务平台专员(6~8K起)、
岗位职责:
1、负责区域内的内外部客户协调及满意度管理；
2、负责区域内服务网点指标运营、业务管理及赋能培训；
3、负责区域内销售支撑，收集并解决当地客户诉求；
4、负责区域内服务问题的反馈及跟踪，友商信息收集；
5、负责区域内客户投诉问题跟踪及处理；
6、负责店面消费者声音管理，落地服务解决方案。
发展方向：服务领域专家
四、人事专员（员工关系方向）（7~10K）
岗位职责：
组织大型团建、年会
内部宣传
内部协会运作
发展方向：员工关系专家、资深HR COE
以上岗位均为前程无忧直接聘用
招聘岗位：
县办事处代表（销售代表方向发展，7~9K起）
岗位职责：
负责县区客户的拓展与对接，维护客情关系；
负责县区市场分析及沙盘梳理；
负责县区客户门店及销售团队管理。
发展方向：城市经理、销售管理专家
零售督导(销售代表方向发展，6~8K起)
1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜；
2、完成店面零售目标，确保市场份额；
3、管理促销队伍；
4、专项促销活动；
5、信息收集、进销存反馈。
发展方向：零售市场代表、零售管理专家
服务平台专员(6~8K起)、
岗位职责:
1、负责区域内的内外部客户协调及满意度管理；
2、负责区域内服务网点指标运营、业务管理及赋能培训；
3、负责区域内销售支撑，收集并解决当地客户诉求；
4、负责区域内服务问题的反馈及跟踪，友商信息收集；
5、负责区域内客户投诉问题跟踪及处理；
6、负责店面消费者声音管理，落地服务解决方案。
发展方向：服务领域专家
四、人事专员（员工关系方向）（7~10K）
岗位职责：
组织大型团建、年会
内部宣传
内部协会运作
发展方向：员工关系专家、资深HR COE
咨询电话：18712776773 邢女士
